Medewerker Bedrijfsbureau
Als Medewerker Bedrijfsbureau ben je verantwoordelijk voor het plannen en controleren van de orderportefeuille. Je zorgt ervoor dat de logistieke processen soepel verlopen en communiceert met verschillende afdelingen om alles in goede banen te leiden.
- Coördineren van transport, opslag en orderpicking op basis van interne verkoopaanvragen.
- Aansturen van het verzend gereed maken van orders, zowel handmatig als via EDI.
- Signaleren en oplossen van incomplete orders in samenwerking met verkoop en transportplanning.
- Registreren van logistieke processen in het ERP-systeem en opstellen van rapportages.
- Analyseren van logistieke gegevens en voorstellen doen voor procesverbeteringen.
- Ondersteunen van collega’s binnen het bedrijfsbureau.
HR Manager 24 uur
Wat ga je doen?
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de dagelijkse HR-ondersteuning op een productielocatie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische HR-vraagstukken. Daarbij werk je nauw samen met collega's van de centrale HR-afdeling en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
· Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken.
· Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
· Coördineren en ondersteunen van het wervings- en selectieproces.
· Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR-processen en personeelsadministratie.
· Signaleren van HR-risico's en aandragen van verbetervoorstellen.
· Begeleiden van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
· Meewerken aan HR-projecten en toezien op de naleving van wet- en regelgeving en cao-afspraken.
HR medewerker
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele en administratieve HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt voor een correcte uitvoering van HR-taken. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van interne processen en systemen. Met jouw expertise fungeer je als belangrijke schakel binnen de organisatie en zorg je voor een efficiënte HR-administratie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Controleren en verwerken van gewerkte uren en personeelsgegevens.
- Opstellen, beheren en verlengen van arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documentatie.
- Verwerken en administreren van loonbeslagen volgens geldende wet- en regelgeving.
- Begeleiden en ondersteunen van dossiers rondom langdurig verzuim.
- Inrichten, verbeteren en verder opbouwen van HR-systemen en processen.
- Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
- Coördineren van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Werkvoorbereider Elektrotechniek
Als Werkvoorbereider Elektrotechniek speel je een belangrijke rol in het onderhoudsproces van de productielocatie. Jij zorgt ervoor dat alle elektrische onderhoudswerkzaamheden efficiënt worden voorbereid en gepland, zodat de productie ongestoord kan doorgaan. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen en draag je bij aan een optimale technische beschikbaarheid van de installaties.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het voorbereiden en plannen van preventief en correctief onderhoud aan elektrische installaties.
- Het opstellen van onderhoudsplannen op basis van input van monteurs, leveranciers en engineers.
- Het beoordelen en verwerken van inkomende onderhoudsaanvragen.
- Het bestellen van onderdelen in overleg met de inkoopafdeling.
- Het verwerken van terugkoppeling om werkprocessen te verbeteren.
- Het beheren van technische documentatie, schema’s en tekeningen.
- Het opstellen van een efficiënte werkplanning voor de technische dienst.