Wat ga je doen?

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de dagelijkse HR-ondersteuning op een productielocatie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische HR-vraagstukken. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van de centrale HR-afdeling en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

·      Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken.

·      Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.

·      Coördineren en ondersteunen van het wervings- en selectieproces.

·      Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR-processen en personeelsadministratie.

·      Signaleren van HR-risico’s en aandragen van verbetervoorstellen.

·      Begeleiden van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

·      Meewerken aan HR-projecten en toezien op de naleving van wet- en regelgeving en cao-afspraken.