Stage Accountmanager
Heb je interesse om in de commerciële sector te werken? Wil je je communicatieve vaardigheden ontwikkelen en veel verantwoordelijkheden dragen? Dan zit je bij HYP Sales, HYP Finance, HYP Technical en AXS Logistiek aan het juiste adres. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en speel je een belangrijke rol in het verbinden van kandidaten en opdrachtgevers. Je bent commercieel ingesteld en weet kansen in de markt te signaleren en te benutten. Je houdt je bezig met het actief benaderen van potentiële kandidaten, het voeren van intakegesprekken en het opbouwen van een sterk netwerk. Daarnaast begeleid je kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces en onderhoud je nauw contact met opdrachtgevers om hun wensen en behoeften goed te begrijpen. Ook ben je betrokken bij het genereren en opvolgen van leads en denk je mee over het verbeteren van recruitment- en salesprocessen. Binnen deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en resultaat centraal staan.
Stage Accountmanager Den Haag
Tijdens deze sales stage word je volledig meegenomen in de wereld van recruitment en arbeidsbemiddeling. Vanaf dag één draai je mee binnen het team en krijg je steeds meer eigen verantwoordelijkheid. Je leert hoe je kandidaten spreekt, bedrijven adviseert en commerciële kansen herkent. Geen koffie-stage dus, maar echt meewerken en jezelf ontwikkelen binnen een commerciële omgeving.
Binnen deze stage ga je je onder andere verdiepen in de volgende werkzaamheden:
- Contact onderhouden met kandidaten en klanten;
- Meegaan naar afspraken met bedrijven en kandidaten;
- Ondersteunen binnen recruitment- en salesprocessen;
- Adviseren van kandidaten over passende carrièremogelijkheden;
- Actief zoeken naar commercieel talent via verschillende kanalen;
- Meedenken over commerciële kansen en groei van de organisatie;
- Samenwerken binnen een jong en ambitieus team;
- Meewerken aan het creëren van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie.
Junior Accountmanager
Wij zijn op zoek naar een jonge en enthousiaste persoonlijkheid, die zich prettig voelt binnen een hectische en directe omgeving. Een sociaal karakter, een persoon met veel mensenkennis en een enorme dosis inzet, om de gesproken kandidaten gelukkig te maken met een (nieuwe) baan. Young Professionals krijgen binnen HYP alle kansen om zichzelf te ontwikkelen. Een starter ontdekt binnen onze organisatie zijn kwaliteiten en valkuilen en zijn vaardigheden als gespreksvoering, communicatie, relatiebeheer en sales worden tot het uiterste getest. Binnen enkele weken zal je op zowel zakelijk als privé vlak de vruchten plukken en zal je ervaren dat jouw vaardigheden zich snel ontwikkelen. Binnen HYP vorm jij de persoonlijke schakel tussen de kandidaat en de klant. Je bouwt aan een lange termijn relatie met de kandidaat en zorgt zo voor de juiste match tussen werkzoekende en werkgever.
Binnen HYP wordt je tweeledig opgeleid, zowel op recruitment als op commercieel vlak. Dat betekent dat je zowel personen (werkzoekenden) leert kennen en dien te doorgronden op persoonlijkheid, wensen en capaciteiten – recruitment. Daarbij leer je ook bedrijven kennen met de daarbij behorende dienstverlening, cultuur, wensen en houdt je je bezig met het beheren van bestaande relaties.
Ook ontwikkel je de commerciële kwaliteiten door nieuwe klanten over de streep te trekken en de organisatie er van te overtuigen dat HYP de beste leverancier is voor het werven van personeel. Binnen dit hele leertraject ligt de focus op commercie zodat je daar een kei in wordt.
Traineeship Accountmanager
Functie
In deze functie wordt je opgeleid tot Accountmanager. Je begint met werken op de recruitmentafdeling om zo het bedrijf te leren kennen. Je leert hier al veel over overtuigingskracht, storytelling en je ontwikkelt je commerciële inzicht. Vanuit deze functie groei je op jouw eigen tempo door naar Talent Specialist. Hier begin je met het vervullen van de openstaande vacatures en leg je de link tussen de kandidaten en onze klanten.
Wanneer jij hebt laten zien dat je beschikt over de sales capaciteiten die nodig zijn voor het accountmanagement, groei jij door naar een volwaardig Accountmanger. Hierbij voer jij je zowel binnen- als buitendienstwerkzaamheden uit. Juist die combinatie maakt deze functie zo leuk! In de buitendienst ga je actief op bezoek bij opdrachtgevers en regel jij zelf, door middel van telefonische acquisitie, de afspraken hiervoor. Ook bouw je bestaande relaties verder uit.
Tijdens je bezoeken ben je in staat om de wensen van de opdrachtgever in kaart te brengen en te vertalen naar een passende oplossing. Hierop stem je de mogelijkheden van onze dienstverlening af en kom je tot een succesvol samenwerkingsverband.
Tevens ben je verantwoordelijk voor het invullen van de binnengehaalde opdrachten. Hiervoor ga je actief op zoek naar kandidaten. Tijdens een of meerdere gesprekken breng je hun wensen en ervaringen in kaart om te komen tot een passende match.
Digital Projectmanager
Heb jij zin om actief bij te dragen aan digitale recruitmentoplossingen binnen de arbeidsbemiddelingssector, regelmatig sparren met de directie en de applicatiebeheerder begeleiden? Lees dan snel verder!
Als Digital Recruitment Expert neem je de leiding in onze digitale recruitmentstrategie. Jij vertaalt strategieën naar concrete projecten in samenwerking met de Salesforce administrator en het marketingteam. Je bent een innovatieve sparringpartner voor de directie, werkt aan de doorontwikkeling van onze apps en zorgt voor volledige adoptie van technologieën. Bovendien beheer je projecten, onderhoud je belangrijke partnerrelaties en analyseer je data om recruitmentprocessen continu te verbeteren. Diverse verantwoordelijkheden waar jij je mee bezig gaat houden:
· Digitale strategie: Jij denkt met het management na over onze digitale strategie, met focus op data-gedreven beslissingen en continue verbetering om onze doelgroep te bereiken en behouden;
· Onze apps: Je bent sparringpartner van onze applicatiebeheerder en denkt samen met hem na over de doorontwikkeling van onze apps. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe functionaliteiten;
· Adoptie: Jij beseft dat onze technologie pas succesvol kan zijn als het onze business ondersteunt en de gebruikers er echt mee werken. Hiervoor heb je een luisterend oor en streef je naar 100% adoptie;
· Projectmanagement: Jij zet de strategie om naar projecten en weet hierin de collega’s te betrekken en de juiste prioriteiten te stellen;
· Partnermanagement: Je onderhoudt en bouwt relaties op met onze partners, zoals Jobrock en Byner. Je zorgt voor een optimale samenwerking en coördinatie;
· Data-analyse: Je analyseert data uit verschillende bronnen, identificeert trends en patronen, en vertaalt deze inzichten in concrete acties en verbeteringen;
· Sparringpartner: Je bent een waardevolle sparringpartner voor onze applicatiebeheerder, het marketingteam en de directie op het gebied van digitale strategie, Salesforce en data-analyse;
· Management: Jij begeleidt onze applicatiebeheerder en het marketingteam.
Talent Specialist Den Haag
Als Talent Specialist stap je in een uitdagende en veelzijdige rol waarin geen dag hetzelfde is. Je begint met een intensief trainings- en ontwikkeltraject, waarbij je de kneepjes van het vak leert door middel van diverse interne en externe trainingen. In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om jouw carrière pad zelf vorm te geven.
Wat ga je doen?
- Je werft, selecteert, en interviewt de beste kandidaten om hen vervolgens te begeleiden naar hun droombaan.
- Je bouwt langdurige relaties op met klanten door middel van koude en warme acquisitie en onderhoudt deze relaties met als doel strategische samenwerkingen te bevorderen.
- Jij bepaalt grotendeels jouw eigen agenda en bent verantwoordelijk voor het succes van jouw klantenportefeuille.
- Naast recruitment ben je ook betrokken bij business development en denk je mee over strategische keuzes voor jouw klanten.
- Het bezoeken van klanten, netwerken en relatiebeheer zijn een belangrijk onderdeel van jouw werk, waarbij je ook vaak buiten de deur bent voor afspraken.