Pricing Specialist

Als Pricing Specialist combineer je data-analyse met commercieel inzicht om het prijsbeleid verder te optimaliseren.

Je onderzoekt verkoopresultaten, marges, marktontwikkelingen en prijsgegevens en zet deze om in concrete voorstellen.

Hierbij werk je nauw samen met verschillende commerciële, financiële en operationele afdelingen binnen de organisatie.

Met jouw analyses lever je een belangrijke bijdrage aan gezonde marges, commerciële kansen en een sterke marktpositie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het monitoren en analyseren van marktontwikkelingen en prijsniveaus van concurrenten.
  • Het onderzoeken van omzet-, prijs- en margeontwikkelingen en het herkennen van commerciële kansen en risico's.
  • Het uitwerken, onderbouwen en doorvoeren van commerciële prijsvoorstellen.
  • Het verwerken en beheren van actieprijzen en tijdelijke prijsafspraken.
  • Het beheren, controleren en actualiseren van prijzen en bijbehorende prijslijsten.
  • Het ondersteunen van Sales en Marketing bij prijsaanvragen, promoties en commerciële campagnes.
  • Het opstellen van prijsmodellen en uitvoeren van calculaties voor tenders.

HR Administrator

Als HR Administrator houd jij je bezig met uiteenlopende administratieve HR-werkzaamheden.

Je zorgt ervoor dat personeelsprocessen nauwkeurig worden verwerkt en goed verlopen.

Daarnaast ondersteun je collega’s binnen de HR-afdeling bij diverse werkzaamheden en projecten.

Ook krijg je de kans om mee te denken over verbeteringen binnen verschillende HR-processen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen en verwerken van verschillende HR-documenten en personeelsadministratie.
  • Het verwerken van opleidingsaanvragen en het voorbereiden van bijbehorende overeenkomsten.
  • Het verzamelen en administreren van gegevens voor de salarisverwerking.
  • Het bijhouden van pensioen-, verzekerings-, verlof- en verzuimadministratie.
  • Het voorbereiden van HR-rapportages en verwerken van personeelsgegevens.
  • Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en ondersteunen van HR-collega’s.
  • Het meewerken aan HR-projecten en optimaliseren van bestaande processen.

Commercieel manager

Als Commercieel Manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële doelstellingen en het versterken van bestaande en nieuwe zakelijke relaties. Je signaleert kansen in de markt, onderhoudt contacten met verschillende stakeholders en levert een actieve bijdrage aan de groei van de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met diverse interne afdelingen. De functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

·      Het begeleiden van externe partners en het verder uitbreiden van het relatienetwerk.

·      Het onderhouden van bestaande klantcontacten en het genereren van nieuwe zakelijke relaties.

·      Het bezoeken van afspraken, netwerkevenementen en branchebijeenkomsten.

·      Het opstellen van commerciële prognoses en het analyseren van resultaten.

·      Het afstemmen van planningen en capaciteit met interne afdelingen.

·      Het aandragen van verbeteringen en nieuwe commerciële mogelijkheden.

·      Het ondersteunen van commerciële trajecten en marketingactiviteiten.


Projectmanager

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van uiteenlopende projecten van begin tot eind. Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden afgerond. Daarnaast vertaal je informatie naar heldere inzichten en adviezen. Binnen de functie krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

·      Het voorbereiden en uitwerken van projectopdrachten.

·      Het inrichten en coördineren van projectwerkzaamheden.

·      Het bewaken van planningen, voortgang en kwaliteit.

·      Het verzamelen, verwerken en interpreteren van gegevens.

·      Het opstellen van rapportages en managementinformatie.

·      Het presenteren van bevindingen en adviezen aan opdrachtgevers.

·      Het onderhouden en verder ontwikkelen van klantrelaties.


Accountmanager

In deze commerciële buitendienstfunctie ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van een bestaande klantenportefeuille. Je onderhoudt contact met zakelijke relaties, werft nieuwe klanten en speelt actief in op ontwikkelingen binnen de markt. Daarbij werk je nauw samen met interne afdelingen om klanten optimaal te ondersteunen. Je krijgt veel vrijheid om commerciële kansen te benutten en jouw regio verder te ontwikkelen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

·      Beheren en onderhouden van relaties met bestaande zakelijke klanten.

·      Acquireren van nieuwe klanten en uitbreiden van het klantenbestand.

·      Opstellen en realiseren van account- en verkoopplannen.

·      Signaleren en benutten van commerciële kansen binnen de markt.

·      Monitoren van klanttevredenheid en verzorgen van een goede nazorg.

·      Bezoeken van klanten en versterken van langdurige samenwerkingen.

·      Afstemmen met interne afdelingen om processen en dienstverlening te verbeteren.


E-commerce specialist

Als E-commerce Specialist ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van digitale prestaties en het realiseren van verdere online groei. Je analyseert resultaten, signaleert verbeterkansen en vertaalt data naar concrete acties. Daarbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders om commerciële en digitale doelstellingen te behalen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Optimaliseren van online verkoop- en klantkanalen op basis van data en prestaties.
  • Analyseren van KPI’s en doorvoeren van verbeteringen gericht op rendement, conversie en groei.
  • Coördineren en afstemmen van online marketingactiviteiten met externe partners.
  • Monitoren, evalueren en optimaliseren van digitale campagnes.
  • Beheren en verder ontwikkelen van websites, platformen en digitale systemen.
  • Coördineren van contentactiviteiten en online presentaties.
  • Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen en verbeterinitiatieven. 

Junior HR-Medewerker

Als Junior HR-Medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat de HR-administratie altijd op orde is. Daarnaast werk je nauw samen met een senior HR-professional en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling. Je vervult een belangrijke ondersteunende rol binnen een professionele organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten.
  • Het bijhouden en actualiseren van gegevens in het personeelsinformatiesysteem.
  • Het beheren van verlofadministratie en verwerken van verzuimmeldingen.
  • Het beantwoorden van vragen over HR-processen, regelingen en arbeidsvoorwaarden.
  • Het voorbereiden en controleren van gegevens voor de salarisverwerking.
  • Het ondersteunen van het recruitmentproces en het plannen van sollicitatiegesprekken.
  • Het begeleiden en coördineren van het inwerktraject van nieuwe medewerkers en stagiaires.

Wagenparkbeheerder

Als Wagenparkbeheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal beheren van het wagenpark en intern transportmaterieel. Je zorgt ervoor dat voertuigen tijdig beschikbaar zijn, goed onderhouden worden en kostenefficiënt ingezet kunnen worden. Daarnaast ondersteun je de operationele transportplanning bij dagelijkse werkzaamheden en denk je mee over verbeteringen binnen de transportorganisatie. In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met collega’s, leveranciers en externe partijen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het organiseren van aanschaf, lease, onderhoud en reparaties van voertuigen en materieel.
  • Het afwikkelen van schades en begeleiden van verzekeringsprocedures.
  • Het opstellen en bewaken van onderhouds- en vervangingsschema’s.
  • Het beheren en monitoren van budgetten voor het wagenpark.
  • Het aanvragen en beheren van vergunningen en overige verplichte documentatie.
  • Het onderhouden en beoordelen van samenwerkingen met leveranciers.
  • Het ondersteunen van de transportplanning bij operationele vraagstukken en capaciteitsafstemming.

Allround content Marketeer

Als Allround Marketeer ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van uiteenlopende marketingactiviteiten. Je zorgt ervoor dat campagnes, content en communicatie-uitingen goed op elkaar aansluiten en volgens planning worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders en externe partners. Dankzij jouw overzicht en organisatietalent blijven marketingprojecten op koers en worden doelstellingen gerealiseerd.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het organiseren en uitvoeren van marketingcampagnes.
  • Het beheren en optimaliseren van de content- en socialmediakalender.
  • Het creëren, bewerken en publiceren van content voor diverse communicatiekanalen.
  • Het onderhouden van contact met externe marketingpartners over voortgang en resultaten.
  • Het analyseren van campagneprestaties en aandragen van verbetervoorstellen.
  • Het bewaken van de huisstijl, merkuitstraling en communicatieve kwaliteit.
  • Het verzamelen van informatie binnen de organisatie en vertalen naar marketingactiviteiten.

Commercieel medewerker

Als commercieel medewerker binnen het plastics-team ben je een belangrijke spil in zowel de verkoop als inkoop van kunststof grondstoffen. Je onderhoudt contacten met verschillende stakeholders en zorgt voor een goede afhandeling van commerciële processen. Je werkt zelfstandig binnen een klein team aan het realiseren van klantgerichte oplossingen en draagt bij aan het verder uitbouwen van de klantenportefeuille.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het leggen en onderhouden van relaties met potentiële en bestaande afnemers en leveranciers.

• Het opstellen en uitwerken van offertes op basis van calculaties.

• Het afsluiten en administreren van verkoop- en inkooporders in het ERP-systeem.

• Het communiceren met klanten en interne collega’s over ontvangst, productie en uitlevering van goederen.

• Het begeleiden van processen rondom logistiek en productie waar nodig.

• Het bezoeken van relevante beurzen en netwerkevenementen.

• Het signaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen de plastics-activiteiten.