Senior HR Adviseur

20 februari 2026
|By Ingrid

Als Senior HR Adviseur speel je een belangrijke rol binnen het team Mens en Organisatie en werk je samen met verschillende collega’s om HR-processen verder te professionaliseren. Je combineert strategisch inzicht met praktisch handelen om de gehele HR-cyclus te ondersteunen en te optimaliseren voor medewerkers en leidinggevenden.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het tactisch en operationeel ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
  • Het beheren en verbeteren van HR-processen en regelingen.
  • Het onderhouden van opleidingsplannen en faciliteren van ontwikkelmogelijkheden.
  • Het beheren van contracten met externe partijen en administratieve dossiers.
  • Het adviseren over thema’s zoals werving, behoud en arbeidsvoorwaarden.
  • Het bijdragen aan employer branding en HR-projecten.
  • Het signaleren van kansen voor verbetering binnen HR-activiteiten. 

Senior HR Adviseur

Salaris

4000

Plaats

Den Bosch

Wat ga je doen?

Als Senior HR Adviseur speel je een belangrijke rol binnen het team Mens en Organisatie en werk je samen met verschillende collega’s om HR-processen verder te professionaliseren. Je combineert strategisch inzicht met praktisch handelen om de gehele HR-cyclus te ondersteunen en te optimaliseren voor medewerkers en leidinggevenden.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het tactisch en operationeel ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
  • Het beheren en verbeteren van HR-processen en regelingen.
  • Het onderhouden van opleidingsplannen en faciliteren van ontwikkelmogelijkheden.
  • Het beheren van contracten met externe partijen en administratieve dossiers.
  • Het adviseren over thema’s zoals werving, behoud en arbeidsvoorwaarden.
  • Het bijdragen aan employer branding en HR-projecten.
  • Het signaleren van kansen voor verbetering binnen HR-activiteiten. 

Functie-eisen

  • Je beschikt over hbo-denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en kunt effectief schakelen met verschillende doelgroepen.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR-rol binnen een dynamische branche.

De organisatie

Je komt te werken voor een dynamische organisatie binnen de facilitaire dienstverlening met een sterke focus op schoonmaak en service in de regio Oost-Brabant. Het bedrijf heeft een informele sfeer en een platte structuur waarin collega’s echt met elkaar samenwerken om processen en dienstverlening continu te verbeteren. Je maakt deel uit van een hecht team dat zich richt op groei, betrokkenheid en kwaliteit van dienstverlening. De organisatie telt honderden medewerkers die in verschillende teams actief zijn en samen bijdragen aan een prettige werkomgeving voor klanten. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke aandacht, waardering en een positieve werkcultuur. Je krijgt de ruimte om mee te denken over toekomstige HR-ontwikkelingen en bij te dragen aan een toekomstgericht personeelsbeleid.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.863 en € 4.154 (bij 38 uur per week) met doorgroeimogelijkheid.
  • Werkvoorzieningen zoals een laptop, telefoon en een compleet ingerichte thuiswerkplek.
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • 5 % eindejaarsuitkering.
  • Pensioenopbouw via een collectief pensioenfonds.
  • Collectieve WIA- en ziektekostenverzekeringen.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. 

Heb je nog vragen?

Rick Rombouts
HBO Young Professionals - Breda
rick.rombouts@hboyoungprofessionals.nl

Het sollicitatieproces