Als HR-medewerker combineer je recruitment met uiteenlopende HR-werkzaamheden binnen een groeiende organisatie. Je zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn en passende kandidaten worden bereikt en begeleid. Daarnaast ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij verschillende personeelsvraagstukken. Ook denk je actief mee over onboarding, werkgeverspositionering en het verbeteren van HR-processen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Opstellen en publiceren van vacatures en deze via verschillende kanalen onder de aandacht brengen.
- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om nieuwe doelgroepen te bereiken.
- Opzetten van recruitmentcampagnes via social media en creëren van bijbehorende content.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten tot aan het contractvoorstel.
- Verwerken van personeelsmutaties en uitvoeren van de bijbehorende HR-administratie.
- Begeleiden van verzuim en fungeren als HR-aanspreekpunt voor flexmedewerkers.
- Onderhouden van contacten met scholen en bijdragen aan onboarding- en employer-brandingprojecten.
