Als HR-medewerker vervul je een brede rol binnen een dynamische en groeiende organisatie. Je ondersteunt bij administratieve HR-processen en zorgt dat personeelswijzigingen correct worden verwerkt.
Daarnaast werk je mee aan projecten rondom automatisering, procesverbetering en de aansluiting van nieuwe vestigingen. Samen met je collega’s zorg je voor een betrouwbare HR-ondersteuning richting medewerkers en leidinggevenden.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Ondersteunen bij HR-projecten gericht op automatisering en het optimaliseren van werkprocessen.
- Uitvoeren en bewaken van uiteenlopende administratieve HR-processen.
- Beantwoorden van eerstelijnsvragen van leidinggevenden via e-mail en telefoon.
- Begeleiden van de administratieve integratie van nieuwe vestigingen binnen de organisatie.
- Verwerken van personeelsmutaties en wijzigingen in de daarvoor bestemde systemen.
- Aanleveren van relevante wijzigingen voor de salarisadministratie en ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking.
- Signaleren van verbetermogelijkheden en aandragen van voorstellen om HR-processen efficiënter in te richten.
