HR medewerker

3 maart 2026
|By Ingrid

Als HR-medewerker ben je een centrale schakel binnen het HR-team en ondersteun je zowel operationele als adviserende HR-taken. Je draagt bij aan het efficiënt en klantgericht uitvoeren van uiteenlopende HR-werkzaamheden binnen de organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het bijhouden en verwerken van personeels- en HR-administratie.
  • Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen.
  • Het registreren en opvolgen van verzuimgegevens.
  • Het verwerken van sollicitaties en cv’s in het HR-systeem.
  • Het ondersteunen van lopende HR-processen en projecten.
  • Het aandragen van ideeën ter verbetering van HR-activiteiten.
  • Het leveren van ondersteuning bij professionalisering van de HR-afdeling.

HR medewerker

Salaris

2700

Plaats

Drechtsteden

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben je een centrale schakel binnen het HR-team en ondersteun je zowel operationele als adviserende HR-taken. Je draagt bij aan het efficiënt en klantgericht uitvoeren van uiteenlopende HR-werkzaamheden binnen de organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het bijhouden en verwerken van personeels- en HR-administratie.
  • Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen.
  • Het registreren en opvolgen van verzuimgegevens.
  • Het verwerken van sollicitaties en cv’s in het HR-systeem.
  • Het ondersteunen van lopende HR-processen en projecten.
  • Het aandragen van ideeën ter verbetering van HR-activiteiten.
  • Het leveren van ondersteuning bij professionalisering van de HR-afdeling.

Functie-eisen

  • Je beschikt over mbo-werk- en denkniveau richting HRM of een vergelijkbare opleiding.
  • Je hebt ervaring met AFAS of een soortgelijk personeels-/salarispakket.
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-functie en kunt nauwkeurig werken. 

De organisatie

Je komt te werken binnen een technische organisatie met een lange historie in het leveren van industriële onderdelen en assemblages aan zakelijke klanten in diverse sectoren. De organisatie heeft een internationale structuur met vestigingen in meerdere Europese landen en staat bekend om haar degelijkheid en focus op kwaliteit en samenwerking. Binnen de bedrijfscultuur heerst een informele sfeer met korte lijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid bij verbeteringen. Het HR-team speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van medewerkers en het professioneel vormgeven van HR-processen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een rol binnen een stabiele organisatie met een informele en collegiale cultuur.
  • Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en functie.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Werk in een team met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
  • Mogelijkheden om mee te denken over verbeteringen in HR.
  • Een organisatie met korte communicatielijnen en betrokken collega’s.
  • Structurele taken en variatie in je dagelijkse werkzaamheden.

Heb je nog vragen?

Rick Rombouts
HBO Young Professionals - Breda
rick.rombouts@hboyoungprofessionals.nl

Het sollicitatieproces