Marketing medewerker (Stage)
Wij zijn op zoek naar een Marketing Stagiair die samen met het marketingteam zijn/haar creatieve geest, kennis en kunde gaat inzetten voor de marketing van onze twee labels. Je zal je o.a. gaan bezighouden met:
- Beheren van de social media kanalen;
- (Gesponsorde) reclame on- en offline content creëren;
- Je bezighouden met trends en ontwikkelingen;
- Foto’s en video’s maken op onze events;
- Foto en video editing;
- Promotie voor onze events maken;
- Nieuwe ideeën bedenken met het team;
- Marketingmeetings bijwonen;
- Nieuwe marketing ideeën implementeren!
Accountmanager (Stage)
Wij zijn op zoek naar een commercieel georiënteerde stagiair. Jouw focus zal liggen op recruitment, waarbij je volwaardig lid bent van het team en de overige adviseurs ondersteunt waar nodig. Je bent echt een teamgenoot, dus er komen veel verantwoordelijkheden voorbij. Stomme klusjes doen wij niet aan - behalve af en toe de biervoorraad op vrijdag op peil houden! De volgende taken zullen voorbij komen:
- Het werven van werkzoekenden middels diverse kanalen;
- Het voeren van telefonische screenings;
- Het voeren van persoonlijke (of digitale) intakegesprekken;
- CV's omzetten in ons format;
- Jouw kandidaten promoten bij de adviseurs;
- Meewerken aan het realiseren van matches tussen bedrijf en kandidaat;
- Trainingen - intern en extern - bijwonen;
- Nieuwe ideeën bedenken met het team.
Traineeship Accountmanager
Functie
In deze functie wordt je opgeleid tot Accountmanager. Je begint met werken op de recruitmentafdeling om zo het bedrijf te leren kennen. Je leert hier al veel over overtuigingskracht, storytelling en je ontwikkelt je commerciële inzicht. Vanuit deze functie groei je op jouw eigen tempo door naar Talent Specialist. Hier begin je met het vervullen van de openstaande vacatures en leg je de link tussen de kandidaten en onze klanten.
Wanneer jij hebt laten zien dat je beschikt over de sales capaciteiten die nodig zijn voor het accountmanagement, groei jij door naar een volwaardig Accountmanger. Hierbij voer jij je zowel binnen- als buitendienstwerkzaamheden uit. Juist die combinatie maakt deze functie zo leuk! In de buitendienst ga je actief op bezoek bij opdrachtgevers en regel jij zelf, door middel van telefonische acquisitie, de afspraken hiervoor. Ook bouw je bestaande relaties verder uit.
Tijdens je bezoeken ben je in staat om de wensen van de opdrachtgever in kaart te brengen en te vertalen naar een passende oplossing. Hierop stem je de mogelijkheden van onze dienstverlening af en kom je tot een succesvol samenwerkingsverband.
Tevens ben je verantwoordelijk voor het invullen van de binnengehaalde opdrachten. Hiervoor ga je actief op zoek naar kandidaten. Tijdens een of meerdere gesprekken breng je hun wensen en ervaringen in kaart om te komen tot een passende match.
Junior Accountmanager
Wij zijn op zoek naar een jonge en enthousiaste persoonlijkheid, die zich prettig voelt binnen een hectische en directe omgeving. Een sociaal karakter, een persoon met veel mensenkennis en een enorme dosis inzet, om de gesproken kandidaten gelukkig te maken met een (nieuwe) baan. Young Professionals krijgen binnen HYP alle kansen om zichzelf te ontwikkelen. Een starter ontdekt binnen onze organisatie zijn kwaliteiten en valkuilen en zijn vaardigheden als gespreksvoering, communicatie, relatiebeheer en sales worden tot het uiterste getest. Binnen enkele weken zal je op zowel zakelijk als privé vlak de vruchten plukken en zal je ervaren dat jouw vaardigheden zich snel ontwikkelen. Binnen HYP vorm jij de persoonlijke schakel tussen de kandidaat en de klant. Je bouwt aan een lange termijn relatie met de kandidaat en zorgt zo voor de juiste match tussen werkzoekende en werkgever.
Binnen HYP wordt je tweeledig opgeleid, zowel op recruitment als op commercieel vlak. Dat betekent dat je zowel personen (werkzoekenden) leert kennen en dien te doorgronden op persoonlijkheid, wensen en capaciteiten – recruitment. Daarbij leer je ook bedrijven kennen met de daarbij behorende dienstverlening, cultuur, wensen en houdt je je bezig met het beheren van bestaande relaties.
Ook ontwikkel je de commerciële kwaliteiten door nieuwe klanten over de streep te trekken en de organisatie er van te overtuigen dat HYP de beste leverancier is voor het werven van personeel. Binnen dit hele leertraject ligt de focus op commercie zodat je daar een kei in wordt.