Als HR-adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.
Je staat dicht bij de dagelijkse operatie en zorgt voor een correcte toepassing van arbeidsrecht, cao-afspraken en HR-beleid.
Daarnaast begeleid je leidinggevenden bij complexe situaties en gebruik je HR-data om tot passende adviezen te komen.
Je werkt samen met HR-collega’s aan een gezonde werkomgeving en de verdere professionalisering van HR-processen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Adviseren van leidinggevenden bij arbeidsconflicten, gesprekken en uitstroomtrajecten inclusief bijbehorende dossiervorming.
- Begeleiden van HR-vraagstukken rondom verzuim, functioneren, arbeidsrecht en personeelsplanning.
- Coachen van leidinggevenden bij hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
- Begeleiden van personeelstrajecten bij overnames en toezien op een correcte toepassing van cao-afspraken.
- Bevorderen van duurzame inzetbaarheid en bijdragen aan een gezonde werkomgeving.
- Verzamelen en analyseren van HR-managementinformatie en vertalen van inzichten naar concrete adviezen.
- Bijdragen aan het ontwikkelen, optimaliseren en professionaliseren van bestaande HR-processen.
