Junior Accountmanager Beveiliging

Je dag begint met een kop koffie en een overleg met collega’s van sales, logistiek of techniek. Je bespreekt een lopende klantvraag, verdiept je in een beveiligingsoplossing en leert steeds beter begrijpen hoe de producten en processen werken. In deze fase krijg je vooral de ruimte om kennis op te bouwen en mee te kijken met ervaren collega’s.

Als Junior Accountmanager Beveiliging groei je stap voor stap richting een zelfstandige commerciële rol. Je start intern en leert eerst alles over de organisatie, klanten en beveiligingsoplossingen. Je loopt mee met collega’s, bouwt productkennis op en ontdekt hoe het accountmanagementvak binnen deze branche werkt.

Na verloop van tijd ga je steeds meer zelfstandig klanten beheren en relaties verder uitbouwen. De focus ligt niet op koude acquisitie, maar vooral op bestaande relaties, warme leads en klanten adviseren over passende oplossingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Onderhouden van relaties met zakelijke klanten
  • Meedenken over beveiligingsoplossingen die aansluiten bij klantbehoeften
  • Oppakken en opvolgen van warme leads
  • Adviseren van klanten over producten en mogelijkheden
  • Meelopen met ervaren accountmanagers en leren van de praktijk
  • Samenwerken met sales, logistiek en monteurs
  • Op termijn zelfstandig beheren van je eigen klantenportefeuille

Junior Accountmanager Beveiliging

Salaris

2700

Plaats

Rotterdam

Wat ga je doen?

Je dag begint met een kop koffie en een overleg met collega’s van sales, logistiek of techniek. Je bespreekt een lopende klantvraag, verdiept je in een beveiligingsoplossing en leert steeds beter begrijpen hoe de producten en processen werken. In deze fase krijg je vooral de ruimte om kennis op te bouwen en mee te kijken met ervaren collega’s.

Als Junior Accountmanager Beveiliging groei je stap voor stap richting een zelfstandige commerciële rol. Je start intern en leert eerst alles over de organisatie, klanten en beveiligingsoplossingen. Je loopt mee met collega’s, bouwt productkennis op en ontdekt hoe het accountmanagementvak binnen deze branche werkt.

Na verloop van tijd ga je steeds meer zelfstandig klanten beheren en relaties verder uitbouwen. De focus ligt niet op koude acquisitie, maar vooral op bestaande relaties, warme leads en klanten adviseren over passende oplossingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Onderhouden van relaties met zakelijke klanten
  • Meedenken over beveiligingsoplossingen die aansluiten bij klantbehoeften
  • Oppakken en opvolgen van warme leads
  • Adviseren van klanten over producten en mogelijkheden
  • Meelopen met ervaren accountmanagers en leren van de praktijk
  • Samenwerken met sales, logistiek en monteurs
  • Op termijn zelfstandig beheren van je eigen klantenportefeuille

Functie-eisen

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau
  • Interesse in techniek, beveiliging en klantcontact
  • Je bent communicatief sterk en makkelijk in contact met mensen
  • Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen binnen accountmanagement
  • Je neemt initiatief en wacht niet af
  • Je hebt een praktische instelling en vindt het leuk om oplossingen te bedenken
  • Commerciële ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste 

De organisatie

De organisatie is een familiebedrijf dat al tientallen jaren actief is binnen de beveiligingsbranche. Wat ooit begon met traditionele slotenmakerij, is uitgegroeid tot een specialist in complete beveiligingsoplossingen voor zakelijke klanten. Denk aan toegangscontrole, elektronische beveiligingssystemen, service en onderhoud.

De organisatie werkt voor uiteenlopende klanten zoals scholen, woningcorporaties en grote zakelijke organisaties. Het doel is altijd hetzelfde: klanten volledig ontzorgen met betrouwbare oplossingen en uitstekende service.

Ondanks de groei is de cultuur persoonlijk gebleven. Je werkt in een platte organisatie met korte lijnen, waar collega’s elkaar kennen en waar ook het management nog dicht bij de dagelijkse praktijk staat. Hier ben je geen nummer, maar echt onderdeel van het team.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris tussen €2.800 en €3.100 bruto per maand als starter
  • Salaris tot circa €3.750 bruto per maand bij relevante ervaring
  • 36 vakantiedagen
  • 13e maand op basis van individuele en collectieve doelen
  • 40 uur per week
  • Mogelijkheid om deels thuis te werken (na de inwerkperiode)
  • Fysiovergoeding en binnenkort mogelijkheid tot sporten
  • Auto van de zaak bespreekbaar bij meer ervaring
  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een groeiend familiebedrijf

Heb je nog vragen?

Jesse Ratsma
HBO Young Professionals - Rotterdam
jesse.ratsma@hboyoungprofessionals.nl
0643469470

Het sollicitatieproces