Senior HR adviseur

9 juni 2026

Als (Senior) HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert een strategische blik met operationele betrokkenheid en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen en HR-collega’s op andere locaties. In deze veelzijdige functie krijg je volop ruimte om impact te maken op zowel medewerkers als organisatieontwikkeling.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroomprocessen.
Het bijdragen aan lokale en organisatiebrede HR-projecten.
Het vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en initiëren van verbeteringen.
Het ondersteunen van teams bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
Het begeleiden van complexe personeelsdossiers op het gebied van functioneren, verzuim en arbeidsrelaties.
Het ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken over prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid.
Het bijdragen aan de verdere optimalisatie en integratie van HR-processen binnen de organisatie.

Senior HR adviseur

Salaris

4500

Plaats

Drechtsteden

Wat ga je doen?

Als (Senior) HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert een strategische blik met operationele betrokkenheid en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen en HR-collega’s op andere locaties. In deze veelzijdige functie krijg je volop ruimte om impact te maken op zowel medewerkers als organisatieontwikkeling.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroomprocessen.
Het bijdragen aan lokale en organisatiebrede HR-projecten.
Het vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en initiëren van verbeteringen.
Het ondersteunen van teams bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
Het begeleiden van complexe personeelsdossiers op het gebied van functioneren, verzuim en arbeidsrelaties.
Het ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken over prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid.
Het bijdragen aan de verdere optimalisatie en integratie van HR-processen binnen de organisatie.

Functie-eisen

Je beschikt over hbo-denkniveau in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar.
Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie.

De organisatie

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende internationale dienstverlener binnen de logistieke en technische sector in de regio Zuid-Holland.

Deze organisatie ondersteunt wereldwijd bekende merken met innovatieve oplossingen op het gebied van supply chain en serviceprocessen.

Innovatie, efficiëntie en continue verbetering vormen de basis van de bedrijfsvoering.

Binnen de organisatie werken professionals uit diverse disciplines nauw samen aan gezamenlijke doelstellingen.

Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, eigenaarschap en duurzame groei.

De werkomgeving kenmerkt zich door dynamiek, internationale samenwerking en een sterke focus op resultaat.

Daarnaast wordt veel waarde gehecht aan inclusiviteit, diversiteit en een positieve werkcultuur.

Arbeidsvoorwaarden

Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
Een reiskostenvergoeding.
Een bonusregeling.
Een laptop en smartphone van de zaak.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
Toegang tot een uitgebreid medewerkersvoordelenprogramma met diverse kortingen.
Vakantiegeld en een functie binnen een professionele, internationale werkomgeving.

Heb je nog vragen?

Veerle Bellemans

HBO Young Professionals - Breda

veerle.bellemans@hypfinance.nl

Het sollicitatieproces