Junior HR-Medewerker

9 juni 2026

Als Junior HR-Medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat de HR-administratie altijd op orde is. Daarnaast werk je nauw samen met een senior HR-professional en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling. Je vervult een belangrijke ondersteunende rol binnen een professionele organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten.
Het bijhouden en actualiseren van gegevens in het personeelsinformatiesysteem.
Het beheren van verlofadministratie en verwerken van verzuimmeldingen.
Het beantwoorden van vragen over HR-processen, regelingen en arbeidsvoorwaarden.
Het voorbereiden en controleren van gegevens voor de salarisverwerking.
Het ondersteunen van het recruitmentproces en het plannen van sollicitatiegesprekken.
Het begeleiden en coördineren van het inwerktraject van nieuwe medewerkers en stagiaires.

Junior HR-Medewerker

Salaris

2500

Plaats

Tilburg

Wat ga je doen?

Als Junior HR-Medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat de HR-administratie altijd op orde is. Daarnaast werk je nauw samen met een senior HR-professional en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling. Je vervult een belangrijke ondersteunende rol binnen een professionele organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten.
Het bijhouden en actualiseren van gegevens in het personeelsinformatiesysteem.
Het beheren van verlofadministratie en verwerken van verzuimmeldingen.
Het beantwoorden van vragen over HR-processen, regelingen en arbeidsvoorwaarden.
Het voorbereiden en controleren van gegevens voor de salarisverwerking.
Het ondersteunen van het recruitmentproces en het plannen van sollicitatiegesprekken.
Het begeleiden en coördineren van het inwerktraject van nieuwe medewerkers en stagiaires.

Functie-eisen

Je beschikt over hbo-denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management of vergelijkbaar.
Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied.

De organisatie

Je gaat aan de slag bij een grote, professionele dienstverlener in de regio Noord-Brabant. Deze organisatie staat bekend om haar persoonlijke benadering, deskundigheid en sterke focus op kwaliteit. Binnen de organisatie werken tientallen professionals nauw samen aan het leveren van specialistische dienstverlening. Er heerst een informele en betrokken werksfeer waarin samenwerking centraal staat. Medewerkers krijgen veel ruimte om zichzelf te ontwikkelen en initiatief te tonen.

De organisatie investeert continu in de verdere professionalisering van processen en medewerkers. Daarnaast staat aandacht voor zowel klanten als collega’s hoog in het vaandel.

Arbeidsvoorwaarden

Een afwisselende functie voor 24 tot 32 uur per week.
Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
Een goede pensioenregeling.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
Reiskostenvergoeding en vakantiegeld.
Een prettige werksfeer met betrokken collega’s, teamuitjes en informele activiteiten.

Heb je nog vragen?

Veerle Bellemans

HBO Young Professionals - Breda

veerle.bellemans@hypfinance.nl

Het sollicitatieproces