Als HR Officer ondersteun je de organisatie bij uiteenlopende HR-processen en personeelsvraagstukken.
Je werkt samen met HR-collega’s aan het verbeteren van de HR-dienstverlening binnen de organisatie.
Daarnaast ben je veel in contact met managers en medewerkers over operationele HR-zaken.
Binnen deze functie krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het verwerken van in-, door- en uitstroommutaties van medewerkers.
- Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Het ondersteunen van regiomanagers en praktijkmanagers bij personeelszaken.
- Het signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en dienstverlening.
- Het samenwerken met andere ondersteunende afdelingen binnen de organisatie.
- Het beheren en verwerken van administratieve HR-werkzaamheden.
- Het bijdragen aan een optimale ondersteuning van de verschillende locaties.
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR.
Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Je hebt enige ervaring binnen HR of bent recent afgestudeerd.
Je gaat aan de slag bij een grote organisatie binnen de gezondheidszorg met meerdere locaties verspreid over Nederland.
Vanuit een centraal servicekantoor in de regio West-Brabant worden diverse vestigingen ondersteund op administratief en operationeel gebied.
De organisatie staat bekend om haar professionele dienstverlening en sterke focus op kwaliteit en samenwerking.
Binnen het supportteam werken verschillende specialisten dagelijks samen om de interne processen optimaal te laten verlopen.
Er heerst een informele werksfeer waarin collega’s elkaar ondersteunen en kennis met elkaar delen.
Daarnaast is er volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en actief mee te denken over verbeteringen.
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar snel schakelen en samenwerken centraal staan.
Een salaris passend bij jouw kennis en relevante werkervaring.
Reiskostenvergoeding conform de geldende regeling.
Vakantiegeld en 25 vakantiedagen op fulltime basis.
Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Flexibele werktijden in overleg.
De mogelijkheid om na de inwerkperiode deels vanuit huis te werken.
Een functie binnen een jong en hecht team met volop ontwikkelmogelijkheden.
