HR Medewerker

21 mei 2026
|By Ingrid

Als HR-Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor alle personeelszaken binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie klopt, medewerkers goed worden geholpen en processen soepel verlopen. Van verlofaanvragen en verzuimregistratie tot werving, selectie en in- en uitdiensttreding: jij houdt overzicht en zorgt dat alles netjes geregeld is. Je werkt zelfstandig, maar schakelt veel met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen zoals de arbodienst. Ook denk je mee over HR-beleid, digitalisering en het verder professionaliseren van processen. Kortom: een brede HR-rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook echt impact kunt maken.

Binnen deze rol ga je je onder andere bezighouden met:

  • Beheren van personeelsdossiers, HR-documenten en salarismutaties;
  • Registreren en verwerken van verlofaanvragen;
  • Coördineren van ziekteverzuim en re-integratie;
  • Ondersteunen bij werving, selectie en onboarding;
  • Meedenken over HR-beleid, procedures en verdere digitalisering.

HR Medewerker

Salaris

3200

Plaats

Drechtsteden

Wat ga je doen?

Als HR-Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor alle personeelszaken binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie klopt, medewerkers goed worden geholpen en processen soepel verlopen. Van verlofaanvragen en verzuimregistratie tot werving, selectie en in- en uitdiensttreding: jij houdt overzicht en zorgt dat alles netjes geregeld is. Je werkt zelfstandig, maar schakelt veel met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen zoals de arbodienst. Ook denk je mee over HR-beleid, digitalisering en het verder professionaliseren van processen. Kortom: een brede HR-rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook echt impact kunt maken.

Binnen deze rol ga je je onder andere bezighouden met:

  • Beheren van personeelsdossiers, HR-documenten en salarismutaties;
  • Registreren en verwerken van verlofaanvragen;
  • Coördineren van ziekteverzuim en re-integratie;
  • Ondersteunen bij werving, selectie en onboarding;
  • Meedenken over HR-beleid, procedures en verdere digitalisering.

Functie-eisen

  • Je hebt ervaring of affiniteit met HR, personeelsadministratie of een vergelijkbare functie;
  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
  • Je communiceert makkelijk met verschillende mensen binnen de organisatie;
  • Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en houdt overzicht;
  • Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

De organisatie

Deze organisatie is een familiebedrijf met een lange geschiedenis binnen de houtbranche. Vanuit een sterke focus op kwaliteit, vakmanschap en klantgerichtheid houdt de organisatie zich bezig met de import, verwerking en verkoop van hout en houtproducten. De sfeer is betrokken en nuchter, met korte lijnen en veel ruimte om écht iets bij te dragen. Binnen deze rol krijg je veel zelfstandigheid en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor alles rondom personeel en HR. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een zelfstandige HR-functie met veel verantwoordelijkheid;
  • Werktijden in overleg, passend bij 24 tot 32 uur per week;
  • Uitzicht op een vaste aanstelling;
  • 24 vakantiedagen per jaar
  • salaris tot €4500 euro bruto op fulltime basis

Heb je nog vragen?

Matthijs Van Leeuwen
Manager
HBO Young Professionals - Rotterdam
matthijs.van.leeuwen@hboyoungprofessionals.nl
0102054588
+31640598502

Het sollicitatieproces