Je dag begint met een kop koffie en een korte check met een van de managers over een openstaande vacature. Daarna ga je de zoekstand in: LinkedIn, je netwerk, misschien een berichtje aan een interessante kandidaat. Aan het einde van de week heb je twee gesprekken ingepland en één kandidaat enthousiast gemaakt voor een rol die perfect bij hem of haar past.

Als Recruiter & HR Medewerker ben jij de verbindende schakel tussen talent en organisatie. Je werkt nauw samen met managers en bent een belangrijke sparringpartner op het gebied van werving, teamontwikkeling en personeelsvraagstukken.

Je krijgt veel vrijheid om recruitmentprocessen slimmer en professioneler in te richten. Je denkt niet alleen mee over het invullen van vacatures, maar ook over candidate experience en de verdere ontwikkeling van talent binnen de organisatie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Coördineren en optimaliseren van het recruitmentproces van A tot Z
• Actief searchen en benaderen van geschikte kandidaten
• Schrijven en beheren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Onderhouden van contacten met recruitmentbureaus, scholen en externe partners
• Adviseren van managers over instroom, doorstroom en behoud van medewerkers
• Meedenken over onboarding, talentontwikkeling en employer branding