Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, verbinden en behouden van talent binnen meerdere bedrijven van de groep. Je werkt nauw samen met managers en bent een belangrijke sparringpartner op het gebied van recruitment, teamontwikkeling en personeelsvraagstukken.

In deze rol krijg je veel vrijheid om recruitmentprocessen slimmer en professioneler in te richten. Je denkt niet alleen mee over het invullen van vacatures, maar ook over employer branding, candidate experience en de verdere ontwikkeling van talent binnen de organisatie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Coördineren en optimaliseren van het recruitmentproces van A tot Z;
• Actief searchen en benaderen van geschikte kandidaten;
• Schrijven en beheren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Onderhouden van contacten met recruitmentbureaus, scholen en externe partners;
• Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens netwerk- en recruitmentevents;
• Adviseren van managers over instroom, doorstroom en behoud van medewerkers;
• Meedenken over onboarding, talentontwikkeling en employer branding.