Als HR Manager zorg jij ervoor dat de HR-afdeling soepel en professioneel functioneert.

Je geeft richting aan het team en bewaakt de kwaliteit van de dagelijkse uitvoering. Daarbij verbind je directie, management en operatie met elkaar. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan een stevige HR-basis binnen een groeiende organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

·      Het dagelijks aansturen van het HR-team en bewaken van de teamresultaten.

·      Het stroomlijnen van versnipperde HR-processen en werkwijzen.

·      Het organiseren van recruitment, externe bureaus en nieuwe instroom.

·      Het behouden van overzicht over vacatures, kandidaten en opvolging.

·      Het vertalen van HR-behoeften vanuit directie en management naar de operatie.

·      Het zorgen dat HR-processen duidelijk zijn en consequent worden nageleefd.

·      Het signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig.