Sales director

Als Head of Sales ben jij verantwoordelijk voor de commerciële strategie en groei van de organisatie.

Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en werkt actief aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Daarnaast bouw je aan een sterke en schaalbare salesstructuur die de organisatie ondersteunt in haar groei.

Je fungeert als sparringpartner voor het management en vertaalt marktontwikkelingen naar concrete kansen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het signaleren van commerciële kansen, kwalificeren van leads en sluiten van deals.
  • Het opstellen en presenteren van offertes en overtuigende pitches.
  • Het beheren van het volledige salesproces tot en met de overdracht aan accountmanagement.
  • Het ontwikkelen en optimaliseren van de salesmethodiek en commerciële processen.
  • Het verbeteren en beheren van salesmaterialen zoals proposities en presentaties.
  • Het coachen van collega’s op commerciële vaardigheden en het benutten van kansen.
  • Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk en vertegenwoordigen van de organisatie op evenementen.

Sales director

Salaris

3500

Plaats

Eindhoven

Wat ga je doen?

Als Head of Sales ben jij verantwoordelijk voor de commerciële strategie en groei van de organisatie.

Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en werkt actief aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Daarnaast bouw je aan een sterke en schaalbare salesstructuur die de organisatie ondersteunt in haar groei.

Je fungeert als sparringpartner voor het management en vertaalt marktontwikkelingen naar concrete kansen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het signaleren van commerciële kansen, kwalificeren van leads en sluiten van deals.
  • Het opstellen en presenteren van offertes en overtuigende pitches.
  • Het beheren van het volledige salesproces tot en met de overdracht aan accountmanagement.
  • Het ontwikkelen en optimaliseren van de salesmethodiek en commerciële processen.
  • Het verbeteren en beheren van salesmaterialen zoals proposities en presentaties.
  • Het coachen van collega’s op commerciële vaardigheden en het benutten van kansen.
  • Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk en vertegenwoordigen van de organisatie op evenementen.

Functie-eisen

  • Je beschikt over hbo/wo denkniveau.
  • Je beschikt over beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in sales, new business of business development.

De organisatie

Je komt terecht bij een vooruitstrevend bureau dat zich richt op digitale vraagstukken binnen de publieke sector.

De organisatie helpt overheden en maatschappelijke instellingen met online marketing en communicatie.

Er heerst een informele en creatieve werksfeer waarin samenwerking centraal staat.

Teams bestaan uit specialisten die samen werken aan impactvolle projecten.

Innovatie en kennisdeling spelen een belangrijke rol binnen de organisatie.

Medewerkers krijgen veel ruimte om ideeën aan te dragen en zichzelf te ontwikkelen.

De organisatie groeit en heeft de ambitie om haar commerciële slagkracht verder te versterken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een dienstverband van 36 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract.
  • Een passend salaris met bonusregeling op basis van prestaties.
  • Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Vakantiegeld.
  • Een opleidingsbudget en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een informele werksfeer met gezamenlijke lunches, teamuitjes en extra’s.

Heb je nog vragen?

Rens Cooijman
Talentspecialist
HBO Young Professionals - Breda
rens.cooijman@hboyoungprofessionals.nl
+31 763033700
+31 634646810

Het sollicitatieproces