HR & Finance officer

20 februari 2026
|By Ingrid

Als medewerker HR-administratie ondersteun je de HR-afdeling met diverse administratieve werkzaamheden rond personeelsbeheer, systemen en medewerkersvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig verwerken van HR data en ondersteunt collega’s bij personeelsgerelateerde processen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het bijhouden en actualiseren van personeelsgegevens en dossiers.
  • Het verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttredingen.
  • Het opstellen en beheren van arbeidscontracten en documenten.
  • Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-zaken.
  • Het ondersteunen bij onboarding-activiteiten van nieuwe collega’s.
  • Het verwerken van verlof- en verzuimregistraties.
  • Het voorbereiden van rapportages en overzichten voor het HR-team.

HR & Finance officer

Salaris

6000

Plaats

Roosendaal

Wat ga je doen?

Als medewerker HR-administratie ondersteun je de HR-afdeling met diverse administratieve werkzaamheden rond personeelsbeheer, systemen en medewerkersvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig verwerken van HR data en ondersteunt collega’s bij personeelsgerelateerde processen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het bijhouden en actualiseren van personeelsgegevens en dossiers.
  • Het verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttredingen.
  • Het opstellen en beheren van arbeidscontracten en documenten.
  • Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-zaken.
  • Het ondersteunen bij onboarding-activiteiten van nieuwe collega’s.
  • Het verwerken van verlof- en verzuimregistraties.
  • Het voorbereiden van rapportages en overzichten voor het HR-team.

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal mbo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt ervaring met administratief werk binnen een HR-omgeving of personeelsadministratie.

De organisatie

Je gaat aan de slag bij een middelgrote, dynamische organisatie actief in een commerciële dienstverlening in de bredere regio van Breda. De organisatie heeft een professionele werkcultuur met veel aandacht voor structuur en een goede interne organisatie. Er wordt in teamverband gewerkt aan het ondersteunen van collega’s op het gebied van HR-processen en personeelszaken. Het bedrijf heeft een divers personeelsbestand waarbij samenwerking en communicatie centraal staan. Je zult onderdeel worden van een betrokken HR-team dat praktisch werkt aan het stroomlijnen van HR-processen. Er is ruimte om mee te denken over processen en je krijgt de kans om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen. De sfeer is collegiaal, informeel en gericht op groei en verbetering. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris passend bij je ervaring en opleidingsniveau (gemiddeld tussen ca. €2.600 en €3.700 bruto p/m).
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging of vast.
  • Reiskostenvergoeding conform de bedrijfsregeling.
  • Pensioenregeling volgens de geldende cao of bedrijfsregeling.
  • Vakantiegeld (minimaal 8 %).
  • Vakantiedagen conform cao of bedrijfsregeling (meestal rond 25–27 dagen).
  • Mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.

Heb je nog vragen?

Rick Rombouts
HBO Young Professionals - Breda
rick.rombouts@hboyoungprofessionals.nl

Het sollicitatieproces