HR medewerker

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en organisatie te maken heeft. Je bent zichtbaar op de werkvloer, zoekt actief contact met collega’s en zorgt dat medewerkers met hun vragen altijd bij jou terecht kunnen. Je speelt een centrale rol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van het HR-beleid en draagt bij aan een sterke, toekomstbestendige organisatie. Je schakelt soepel tussen operationele werkzaamheden en advisering richting management. Daarbij signaleer je verbeterkansen, vertaal je deze naar concrete acties en zorg je dat processen helder en efficiënt ingericht zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• Zichtbaar en actief aanwezig op de werkvloer
• HR-processen verbeteren en bewaken
• Adviseren van management over personeelszaken
• Ondersteunen bij salarisadministratie en personeelsmutaties
• Bijdragen aan verdere professionalisering van HR