Sommige organisaties stappen niet direct vol vertrouwen een samenwerking met een recruitmentbureau in. Zeker niet wanneer ze in hun omgeving vooral negatieve verhalen hebben gehoord. Dat was ook het geval bij een organisatie waar Bas, Accountmanager bij HYP Finance, mee in contact kwam. De organisatie had dringend behoefte aan extra ondersteuning binnen finance, maar twijfelde sterk over samenwerken met een bureau.
Die twijfel kwam voort uit verhalen van andere ondernemers. Hoge fees, snelle plaatsingen en uiteindelijk kandidaten die toch niet bleken te passen. Daardoor stonden ze er in eerste instantie huiverig in.
Tegelijkertijd liep de druk binnen de organisatie steeds verder op. Door ziekteverzuim en personeelstekorten ontstond er weinig ruimte binnen het team. Klanten kregen minder aandacht dan de ondernemers eigenlijk wilden en dat begon steeds meer te knellen.
Na een eerste telefoongesprek besloot de organisatie toch kennis te maken. Kort daarna ging Bas langs om verder in gesprek te gaan. Niet direct om een kandidaat voor te stellen, maar vooral om goed te begrijpen waar de organisatie tegenaan liep en welk finance profiel zij precies zochten.
Zoals Bas het zelf omschrijft: “Je merkt dat er echt pijn zit in de personele uitdagingen die ze ondervinden.”
Tijdens die gesprekken werd duidelijk dat het niet om een standaard profiel ging. De organisatie zocht iemand met ervaring binnen accountancy en boekhouding, die zelfstandig kon werken én goed met klanten om kon gaan.
Via het netwerk van HYP Finance kwam Bas uiteindelijk uit bij een kandidaat die eerder al bekend was. Daardoor was er snel een goed beeld van zijn ervaring, persoonlijkheid en ambities en kon er snel geschakeld worden. Binnen een paar dagen volgde het eerste gesprek tussen de kandidaat en de organisatie.
In de periode daarna groeide het vertrouwen steeds verder. Vooral doordat afspraken werden nagekomen en de communicatie duidelijk bleef.
Uiteindelijk bleek de kandidaat goed aan te sluiten bij wat de organisatie nodig had. Inmiddels draait hij volledig mee binnen het team en zorgt dat intern voor meer rust en stabiliteit.
Voor Bas liet dit traject vooral zien hoe belangrijk vertrouwen is binnen recruitment en finance detachering. Zoals hij zelf zegt: “Een goede relatie bouw je door betrouwbaar te zijn en afspraken na te komen.”
Benieuwd hoe de juiste finance professional het verschil kan maken binnen jouw organisatie? Neem contact op met HYP Finance.