Als Junior HR-adviseur ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en ondersteun je bij uiteenlopende personeelszaken. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt ervoor dat administratieve HR-processen zorgvuldig verlopen. Daarnaast werk je nauw samen met ervaren HR-collega’s en verdiep je je geleidelijk in complexere personeelsvraagstukken. Je krijgt de mogelijkheid om steeds zelfstandiger te werken en actief bij te dragen aan het optimaliseren van HR-processen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

·      Het beantwoorden en afhandelen van personeelsgerelateerde vragen van medewerkers.

·      Het verwerken en controleren van arbeidsovereenkomsten en wijzigingen in personeelsgegevens.

·      Het organiseren en begeleiden van administratieve processen rondom nieuwe en vertrekkende medewerkers.

·      Het bijhouden, actualiseren en controleren van personeelsdossiers.

·      Het ondersteunen bij administratieve werkzaamheden rondom ziekteverzuim, pensioenregelingen en UWV-trajecten.

·      Het beheren van de gezamenlijke HR-inbox en opvolgen van openstaande verzoeken.

·      Het signaleren van verbeterpunten en ondersteunen bij het efficiënter inrichten van HR-processen.