Als HR-Adviseur vervul je een brede en generalistische rol binnen de organisatie.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor managers en collega’s bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.
Daarbij vertaal je het HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en ondersteun je gedurende de volledige medewerkerscyclus.
Ook lever je een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van HR.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Adviseren van managers en collega’s over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Begeleiden van processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
- Ondersteunen en adviseren bij verzuimvraagstukken en bijbehorende trajecten;
- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij ontwikkeling en groei;
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en personeel gerelateerde regelingen;
- Verbeteren en optimaliseren van bestaande HR-processen;
- Bijdragen aan HR-beleid, digitalisering en verdere professionalisering van de afdeling.
