Als HR-medewerker vorm je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling en zorg je voor een soepel verloop van de personeelsprocessen. Je combineert administratieve werkzaamheden met het beantwoorden van uiteenlopende vragen van medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast ondersteun je HR Business Partners bij operationele werkzaamheden en verschillende personeelsvraagstukken. Met jouw werkzaamheden draag je bij aan betrouwbare personeelsgegevens en een professionele HR-dienstverlening.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Verzorgen van de personeelsadministratie rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Opstellen en administratief verwerken van arbeidsovereenkomsten, personeelsmutaties en overige HR-documentatie.
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en verschillende HR-procedures.
- Ondersteunen van HR Business Partners bij operationele werkzaamheden en uiteenlopende personeelsvraagstukken.
- Controleren en bewaken van de kwaliteit en juistheid van personeelsgegevens.
- Signaleren van mogelijkheden om de HR-dienstverlening en bijbehorende processen verder te verbeteren.
- Meewerken aan het slimmer en efficiënter inrichten van administratieve HR-processen.
