Als HR-Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen de vestiging. Je ondersteunt ruim120 medewerkers en zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen. Het betreft een brede HR-rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en zelfstandig werkzaamheden oppakt.

Je bent een echte allround HR-professional die makkelijk schakelt tussen administratie, medewerkersvragen, verzuim en ondersteuning richting leidinggevenden. Salarisadministratie valt buiten deze functie; de focus ligt op het volledige HR-proces rondom medewerkers.

In de praktijk betekent dit onder andere:

• Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en zorgt dat de administratie volledig en correct is;
• Je verwerkt in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Je bewaakt verlof- en verzuimregistraties en ondersteunt bij het verzuimproces;
• Je ondersteunt bij recruitmentactiviteiten, zoals het plannen van gesprekken en contact met kandidaten;
• Je draagt bij aan een goede onboarding van nieuwe medewerkers;
• Je beheert opleidingsgegevens en ondersteunt bij ontwikkelingstrajecten;