Als medewerker HR-administratie ondersteun je de HR-afdeling met diverse administratieve werkzaamheden rond personeelsbeheer, systemen en medewerkersvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig verwerken van HR data en ondersteunt collega’s bij personeelsgerelateerde processen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het bijhouden en actualiseren van personeelsgegevens en dossiers.
- Het verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttredingen.
- Het opstellen en beheren van arbeidscontracten en documenten.
- Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-zaken.
- Het ondersteunen bij onboarding-activiteiten van nieuwe collega’s.
- Het verwerken van verlof- en verzuimregistraties.
- Het voorbereiden van rapportages en overzichten voor het HR-team.
Je gaat aan de slag bij een middelgrote, dynamische organisatie actief in een commerciële dienstverlening in de bredere regio van Breda. De organisatie heeft een professionele werkcultuur met veel aandacht voor structuur en een goede interne organisatie. Er wordt in teamverband gewerkt aan het ondersteunen van collega’s op het gebied van HR-processen en personeelszaken. Het bedrijf heeft een divers personeelsbestand waarbij samenwerking en communicatie centraal staan. Je zult onderdeel worden van een betrokken HR-team dat praktisch werkt aan het stroomlijnen van HR-processen. Er is ruimte om mee te denken over processen en je krijgt de kans om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen. De sfeer is collegiaal, informeel en gericht op groei en verbetering.
