Senior Salarisadministrateur

Als Senior Salarisadministrateur ben jij eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisadministratie. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en combineert vakinhoudelijke kennis met een coachende rol richting collega’s. Naast de dagelijkse operatie kijk je actief naar verbeteringen in processen en systemen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Verantwoordelijkheid dragen voor de volledige salarisverwerking en loonaangiften
  • Toezien op correcte toepassing van wet- en regelgeving, cao’s en interne richtlijnen
  • Adviseren over complexe salaris- en loonvraagstukken
  • Opstellen van managementrapportages en het geven van advies
  • Coördineren van jaarafsluitingen, audits en controles
  • Initiëren en implementeren van procesverbeteringen en automatisering
  • Begeleiden, coachen en trainen van junior en medior salarisadministrateurs
  • Onderhouden van contact met externe partijen zoals de Belastingdienst, pensioenfondsen en softwareleveranciers

Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van kwaliteit en continuïteit binnen de salarisprocessen.

Over ons
4.9
Gebaseerd op 92 beoordelingen
powered by Google

Contact

HYP Rotterdam
Beursplein 37
World Trade Center
3011 AA Rotterdam
+31 10 205 45 88

HYP Breda
Nieuwe Prinsenkade 9
4811 VC Breda
076 – 303 37 00

Senior Salarisadministrateur

Salaris

5500

Plaats

Capelle aan de IJssel

Wat ga je doen?

Als Senior Salarisadministrateur ben jij eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisadministratie. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en combineert vakinhoudelijke kennis met een coachende rol richting collega’s. Naast de dagelijkse operatie kijk je actief naar verbeteringen in processen en systemen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Verantwoordelijkheid dragen voor de volledige salarisverwerking en loonaangiften
  • Toezien op correcte toepassing van wet- en regelgeving, cao’s en interne richtlijnen
  • Adviseren over complexe salaris- en loonvraagstukken
  • Opstellen van managementrapportages en het geven van advies
  • Coördineren van jaarafsluitingen, audits en controles
  • Initiëren en implementeren van procesverbeteringen en automatisering
  • Begeleiden, coachen en trainen van junior en medior salarisadministrateurs
  • Onderhouden van contact met externe partijen zoals de Belastingdienst, pensioenfondsen en softwareleveranciers

Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van kwaliteit en continuïteit binnen de salarisprocessen.

Functie-eisen

  • Een mbo- of hbo-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen salarisadministratie, waarvan enkele jaren in een senior of coördinerende rol
  • In bezit van PDL of aantoonbare kennis van wet- en regelgeving
  • Ervaring met salarissoftware en HR-systemen
  • Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor vertrouwelijkheid

De organisatie

De organisatie is een professionele dienstverlener die organisaties ondersteunt bij salarisverwerking en personeelsadministratie. Er wordt gewerkt voor uiteenlopende klanten, waarbij kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit centraal staan. Binnen de organisatie is veel aandacht voor vakinhoudelijke diepgang, procesverbetering en automatisering.

De werksfeer is informeel en professioneel: korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken over hoe zaken slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen €4.000,- en €5.500,- bruto per maand
  • Een senior rol met veel verantwoordelijkheid en invloed
  • Werken binnen een informeel en professioneel team
  • Ruimte voor procesverbetering, automatisering en eigen initiatief
  • Veel afwisseling door contact met verschillende klanten en stakeholders

Heb je nog vragen?

Matthijs Van Leeuwen
Manager
HBO Young Professionals - Rotterdam
matthijs.van.leeuwen@hboyoungprofessionals.nl
0102054588
+31640598502

Het sollicitatieproces