HR Manager

12 december 2025
|By MaxvBalen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat gericht is op de toekomst. Je zorgt voor de optimalisatie van HR-processen en ondersteunt diverse vestigingen. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van de medewerkerservaring en werk je samen met het management aan belangrijke HR-strategieën.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen en uitvoeren van toekomstgericht HR-beleid.
  • Het creëren van overzicht en duidelijkheid in HR-processen.
  • Het operationeel ondersteunen bij taken zoals werving, selectie, onboarding en talentontwikkeling.
  • Het aansteken en begeleiden van een klein HR-team van drie collega’s.
  • Het ondersteunen van vestigingen in Nederland en België op HR-gebied.
  • Het versterken van de medewerkersbetrokkenheid en organisatiecultuur.
  • Het adviseren en sparren met de directie over strategische HR-zaken.

HR Manager

Salaris

3000

Plaats

Dinteloord

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat gericht is op de toekomst. Je zorgt voor de optimalisatie van HR-processen en ondersteunt diverse vestigingen. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van de medewerkerservaring en werk je samen met het management aan belangrijke HR-strategieën.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen en uitvoeren van toekomstgericht HR-beleid.
  • Het creëren van overzicht en duidelijkheid in HR-processen.
  • Het operationeel ondersteunen bij taken zoals werving, selectie, onboarding en talentontwikkeling.
  • Het aansteken en begeleiden van een klein HR-team van drie collega’s.
  • Het ondersteunen van vestigingen in Nederland en België op HR-gebied.
  • Het versterken van de medewerkersbetrokkenheid en organisatiecultuur.
  • Het adviseren en sparren met de directie over strategische HR-zaken.

Functie-eisen

  • HBO/WO werk- en denkniveau in een HR-gerelateerde richting.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-functie met zowel operationele als leidinggevende verantwoordelijkheden.

De organisatie

Je komt te werken bij een dynamisch bedrijf in de regio Zuid-Nederland, actief in de productie- en logistieke sector. Het bedrijf heeft een informele, betrokken cultuur en legt de focus op de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers. Er wordt veel waarde gehecht aan teamspirit en persoonlijke groei. Met ambitieuze plannen voor de toekomst biedt het bedrijf ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden. Het werkklimaat is zowel professioneel als collegiaal, met aandacht voor medewerkersbetrokkenheid en cultuur. Er is een sterke focus op de lange termijn en strategische groei.

Arbeidsvoorwaarden

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
  • Een informele, collegiale werksfeer binnen een professioneel team.
  • De kans om daadwerkelijk impact te maken op de organisatie.
  • Aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een dynamische fulltime functie in een organisatie met ambitieuze groeiplannen.
  • Een uitdagende werkomgeving met diverse HR-projecten.
  • Een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Mike de Hoog
Accountmanager
AXS Logistiek - Breda
mike.de.hoog@axslogistiek.nl
0763036700
+31627212647

Het sollicitatieproces