Commerciële Studentenbaan
In deze job heb je contact met Directieleden / DGA's en DMU's binnen diverse organisaties om afspraken te maken voor jouw klanten. Je spart dus op hoog niveau over kansen en mogelijkheden om zaken te doen. Door al deze gesprekken wordt ook de database verder gevuld en op basis van kwalitatieve data kan je de volgende gesprekken aangaan.
Je bent dus bezig met:
- actief benaderen van prospects
- data generen voor nieuwe gesprekken
- inplannen van kennismakingen met consultants zodat er meer informatie gegeven kan worden.
Accountmanager DAF (locatie Katwijk)
Als verkoopadviseur ben jij het commerciële aanspreekpunt voor klanten. Je bent constant onderweg om nieuwe kansen te ontdekken en bestaande relaties verder uit te bouwen. Je luistert naar de wensen van de klant en vertaalt deze naar oplossingen met bedrijfswagens, accessoires, leasevormen en financieringsopties. Je begeleidt proefritten, bezoekt klanten op locatie en zorgt ervoor dat iedere deal soepel verloopt, samen met collega’s van aftersales, planning en administratie.
Binnen deze rol ga je onder andere bezig zijn met:
- Actief benaderen van nieuwe en bestaande klanten;
- Advies geven over voertuigen, accessoires en opbouwmogelijkheden;
- Offertes opstellen en orders opvolgen;
- Bezoeken van klanten op locatie en begeleiden van proefritten;
- Signalen oppikken voor commerciële kansen en deze omzetten in succesvolle deals;
- Nauw samenwerken met collega’s van andere afdelingen om een soepel proces te garanderen.
Inside Sales Representative Benelux
In deze commerciële functie ben je een belangrijk onderdeel van het sales team en ondersteun je de verkoopactiviteiten richting klanten binnen de Benelux. Je werkt voornamelijk vanuit kantoor met regelmatig contact met collega’s en klanten om klantbehoeften te vertalen naar passende oplossingen en offertes. Je draagt bij aan het behalen van commerciële doelstellingen binnen jouw regio en zorgt voor een correcte afhandeling van verkoopprocessen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Onderhouden van dagelijks klantcontact en opbouwen van relaties.
- Opstellen van offertevoorstellen, zowel zelfstandig als samen met sales collega’s.
- Verzenden van offertes en opvolgen om te komen tot orders.
- Bewaken van salesdoelstellingen en bijdragen aan omzetgroei.
- Beheren en monitoren van orders nadat deze zijn aangeboden.
- Ondersteunen van het sales proces met accurate administratie.
- Communiceren met interne afdelingen om klantvragen op te lossen.
Sales support medewerker
Als commercieel medewerker binnendienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en ondersteun je het verkoopproces van A tot Z. Je schakelt dagelijks met klanten, collega’s van de buitendienst en interne afdelingen. In deze rol zorg je voor een correcte administratieve afhandeling en bewaak je de voortgang van orders. Je draagt actief bij aan het versterken van de commerciële activiteiten binnen de organisatie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
· Het telefonisch te woord staan van klanten en het geven van advies.
· Het verwerken van aanvragen en het opstellen van offertes.
· Het begeleiden van orders van aanvraag tot en met facturatie in samenwerking met buitendienst en planning.
· Het registreren en actualiseren van klantgegevens in het CRM-systeem.
· Het uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden.
· Het opstellen van verkooprapportages.
· Het ondersteunen bij de opzet en realisatie van commerciële projecten.
Junior Accountmanager
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het genereren van new business en het onderhouden van klantcontacten. Je werkt nauw samen met collega’s om commerciële doelen te behalen en hebt een proactieve rol in het verkoopproces.
- Benaderen van potentiële leads en opbouwen van een relevant netwerk.
- Inplannen en voeren van salesgesprekken, zowel online als op locatie.
- Opstellen en opvolgen van offertes en het sluiten van contracten.
- Bijhouden en beheren van klantgegevens in het CRM-systeem.
- Onderhouden van contact met prospects gedurende het aankooptraject.
- Bezoeken van IT-evenementen om nieuwe zakelijke kansen te identificeren.
Sales Executive
Als Sales Executive ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van commerciële groei bij klanten door de brug te vormen tussen marketing- en salesactiviteiten. Je werkt op locatie bij de klant om bestaande leads verder te ontwikkelen, nieuwe kansen te creëren en afspraken te realiseren voor accountmanagers. Je gebruikt diverse verkooptechnieken om potentiële klanten te enthousiasmeren en begeleidt leads door het salesproces.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het benaderen van potentiële leads namens de klant.
- Het opvolgen, kwalificeren en nurturen van leads.
- Het opbouwen en onderhouden van een sales-pipeline.
- Het signaleren van marktontwikkelingen binnen de IT-sector en dit delen met collega’s.
- Het vastleggen van klantcontacten en resultaten in het CRM-systeem.
- Het zelfstandig rapporteren van KPI’s aan betrokken stakeholders.
- Het samenwerken met collega’s tijdens gezamenlijke werkdagen in Breda.
Klant Coördinator
Als Klantcoördinator krijg je een veelzijdige baan met verantwoordelijkheid voor een aantal klanten, waarbij je het eerste aanspreekpunt bent. Dit doe je niet alleen, maar samen met een hecht team van collega's in de binnendienst. Je hebt de mogelijkheid om diverse taken op te pakken, waaronder:
- Voorstellen doen om processen te verbeteren.
- Zorgdragen voor een nauwkeurige afhandeling in het systeem en het oplossen van eventuele problemen.
- Klantrelaties beheren en verkoopsignalen identificeren.
- Coördinerende taken uitvoeren om ervoor te zorgen dat orders correct worden verwerkt.
- Communiceren en afstemmen met verschillende divisies, controleren van aantallen, prijzen, levertijden en speciale vereisten.
Sales Development Representative
Als Sales Development Representative ben je verantwoordelijk voor het identificeren en warm maken van potentiële zakelijke contacten, waarna je deze kwalificeert en voorbereidt voor verdere opvolging binnen het salesteam. Je speelt een sleutelrol in het creëren van pipeline voor klanten uit de IT-branche en ondersteunt zo het commerciële succes.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het proactief benaderen van potentiële zakelijke leads via verschillende kanalen.
- Het voeren van doelgerichte, commerciële gesprekken met prospects.
- Het selecteren en kwalificeren van leads voor vervolgafspraken.
- Het vastleggen van relevante informatie en updates in het CRM-systeem.
- Het enthousiasmeren van prospects over de diensten en oplossingen van klanten.
- Het afstemmen van afspraken en leads met het sales- en accountteam.
- Het delen van behaalde resultaten en eventuele knelpunten binnen het team.
B2B Sales Manager
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden en beheren van het klantenbestand.
Je onderhoudt bestaande relaties en weet deze verder uit te bouwen.
Daarnaast signaleer je commerciële kansen in de markt.
Je werkt zelfstandig en bent veel in contact met klanten en interne teams.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het opstellen en uitvoeren van commerciële verkoopplannen.
- Het benaderen en binnenhalen van nieuwe zakelijke klanten.
- Het onderhouden en verdiepen van samenwerkingen met bestaande relaties.
- Het voorbereiden en geven van presentaties, offertes en prijsvoorstellen.
- Het afstemmen met interne afdelingen over levering en installatie van machines.
- Het volgen van marktontwikkelingen en activiteiten van concurrenten.
- Het rapporteren van verkoopresultaten en omzetprognoses.
HR Business Partner
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid op strategisch en operationeel niveau. Je bent de schakel tussen medewerkers, management en directie en draagt bij aan een toekomstbestendige personeelsorganisatie die voldoet aan wet- en regelgeving.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het adviseren van directie en management over personeelsvraagstukken en HR-strategieën.
- Het uitvoeren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
- Het beheren van het HR-budget en rapporteren van HR-KPI’s.
- Het ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, functioneren en ontwikkeling.
- Het signaleren van HR-trends en kansen voor verbetering binnen de organisatie.
- Het initiëren en begeleiden van HR-projecten, zoals vitaliteit en employer branding.
- Het opstellen en monitoren van het jaarplan voor HR-activiteiten.